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湖南法治報訊（通訊員 李昌春 唐海蓮）為深入貫徹“發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的人才理念，筑牢醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)根基，日前，道縣中醫(yī)醫(yī)院召開2025年引進(jìn)人才集體座談交流會，院領(lǐng)導(dǎo)班子集體慰問了15位高級職稱引進(jìn)人才、碩士研究生引進(jìn)人才，將組織的關(guān)懷與醫(yī)德行醫(yī)的要求同步傳遞給每一位引進(jìn)人才。

交流會上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子首先傳遞了縣委、縣政府對醫(yī)療人才工作的高度重視及重大部署，強(qiáng)調(diào)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展中的核心引領(lǐng)作用，要求全體引進(jìn)人才將“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的醫(yī)者精神融入日常診療工作。隨后，班子成員認(rèn)真聽取了各引進(jìn)人才對道縣中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展、醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃及個人職業(yè)規(guī)劃等方面的想法和建議，詳細(xì)詢問了各專業(yè)人才的思想動態(tài)和生活狀況，幫助解決住房、通勤等實際困難，更圍繞臨床診療中的醫(yī)德規(guī)范踐行、醫(yī)患溝通技巧等內(nèi)容進(jìn)行深入交流，引導(dǎo)引進(jìn)人才快速融入醫(yī)院發(fā)展大局，堅守醫(yī)德底線。

近年來，道縣中醫(yī)醫(yī)院始終秉持“厚德、精術(shù)、傳承、創(chuàng)新”的院訓(xùn)精神，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿引才、育才、用才全過程。2025年，醫(yī)院進(jìn)一步創(chuàng)新引才育才機(jī)制，在搭建高端學(xué)術(shù)平臺、培育優(yōu)質(zhì)人才隊伍的同時，同步強(qiáng)化醫(yī)德教育：成立“湖南省基層名中醫(yī)傅玉成傳承工作室”，在傳承中醫(yī)診療技藝的基礎(chǔ)上，大力弘揚(yáng)名老中醫(yī)的醫(yī)德風(fēng)范，以榜樣力量引領(lǐng)人才成長；舉辦“西學(xué)中”培訓(xùn)班，將中醫(yī)藥文化中的醫(yī)德理念與中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)同步傳授，為培養(yǎng)兼具技術(shù)實力與醫(yī)德修養(yǎng)的復(fù)合型人才注入源頭活水；引進(jìn)博士后王立教授等高層次專家，不僅借助其專業(yè)優(yōu)勢推動脊柱外科微創(chuàng)領(lǐng)域發(fā)展，更依托專家團(tuán)隊的醫(yī)德傳承體系，提升全院臨床診療的服務(wù)溫度；推薦龔培培成功入選第六批全國中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才、張小鳳成功入選全國中醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才第二期學(xué)員，兩人均以過硬的專業(yè)能力和優(yōu)良的醫(yī)德口碑脫穎而出，彰顯了醫(yī)院“德才兼?zhèn)?、以德為先”的人才培養(yǎng)成效；新引進(jìn)的兩名碩士研究生，入院之初便接受了系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)崗前培訓(xùn)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展筑牢“技術(shù)+醫(yī)德”雙重人才根基。

聚能人才創(chuàng)新，筑牢醫(yī)德根基，方能實現(xiàn)服務(wù)跨越。2025年，醫(yī)院依托優(yōu)質(zhì)人才隊伍，成功創(chuàng)新14項新技術(shù)，從腦外科、手足顯微外科、精神睡眠心理門診的成立，到高精尖的神經(jīng)介入、脊柱微創(chuàng)等技術(shù)的臨床應(yīng)用，再到國醫(yī)頭療、面部撥筋等特色中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣，每一項技術(shù)創(chuàng)新都始終以患者為中心，將醫(yī)德規(guī)范融入診療服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。同時，醫(yī)院在院內(nèi)制劑研發(fā)規(guī)范化突破過程中，嚴(yán)格恪守藥品質(zhì)量安全底線，以醫(yī)德?lián)?dāng)守護(hù)患者用藥安全，充分展現(xiàn)了中西醫(yī)并重的臨床創(chuàng)新活力與中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為患者提供了更加安全、高效、優(yōu)質(zhì)、暖心的診療選擇。

為進(jìn)一步加強(qiáng)臨床人才梯隊建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人才選拔任用體系，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長效管理，2026年伊始，道縣中醫(yī)醫(yī)院已出臺《院內(nèi)學(xué)科帶頭人、首席醫(yī)師、主診醫(yī)師選拔任用辦法》，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)作為選拔任用的核心考核指標(biāo)之一，最終評選出46名兼具專業(yè)實力與良好醫(yī)德口碑的優(yōu)秀臨床人才擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，樹立了“德才兼?zhèn)湔呱稀钡孽r明導(dǎo)向。同步修訂《醫(yī)院“暖心工程”實施方案》，在對新入職員工、在職員工、離退休人員進(jìn)行全方位關(guān)心關(guān)愛的基礎(chǔ)上，新增醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人表彰激勵機(jī)制，通過正向引導(dǎo)增進(jìn)職工對醫(yī)院的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力，推動廣大干部職工在提升專業(yè)能力的同時，持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)德修養(yǎng)，實現(xiàn)個人與醫(yī)院同進(jìn)步、共發(fā)展，為醫(yī)院持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、傳承創(chuàng)新中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

道縣中醫(yī)醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)堅持人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展道路，持續(xù)深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，將“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟钬灤┽t(yī)院發(fā)展全過程，不斷完善人才培養(yǎng)與醫(yī)德教育融合機(jī)制，以更優(yōu)質(zhì)的人才隊伍、更優(yōu)良的醫(yī)德風(fēng)尚、更精湛的診療技術(shù)，為建設(shè)更高水平的區(qū)域性中醫(yī)醫(yī)療中心而躍馬揚(yáng)鞭、踔厲奮進(jìn)。

作者：李昌春 唐海蓮

責(zé)編：左爽

一審：楊友林

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報